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bb电子糖果下载:激发科研人才的创造力

时间:2021/1/9 19:06:21  作者:  来源:  浏览:8  评论:0
内容摘要:我国传统制造业在优化升级上取得了长足进步。绿色生产步伐加快,生产更加节能环保。落后的生产能力继续被淘汰,产品继续成为“高端”产品;研发投资迅速增加,新产品不断涌现。“智能生产”也已初具规模。但与此同时,传统制造业的创新能力仍然较弱,创新环境仍有待改善,低成本优势正在逐步减弱。我们...
我国传统制造业在优化升级上取得了长足进步。绿色生产步伐加快,生产更加节能环保。落后的生产能力继续被淘汰,产品继续成为“高端”产品;研发投资迅速增加,新产品不断涌现。“智能生产”也已初具规模。但与此同时,传统制造业的创新能力仍然较弱,创新环境仍有待改善,低成本优势正在逐步减弱。

我们需要看到,当前和将来,我国的发展仍处于重要的战略机遇期,但机遇与挑战却有新的发展和变化。特别是在新一轮科学技术革命和产业改革深入发展的背景下,我国发展中的矛盾和问题集中在发展质量上。促进高质量发展的要求更加迫切。改革关键领域和关键环节的任务仍然艰巨。创新能力尚未满足高质量发展的要求。这些都对更好地促进制造业的高质量发展,特别是传统制造业的优化升级提出了新的要求。在这方面,传统制造业需要抓住机遇,把自主创新放在更加重要的位置,积极弥补自身的不足,强项和弱项,更好地实现与新一代信息技术的融合发展。同时,我们还需要在政策层面上多方面提供大力支持,以加速传统制造业的优化和升级。

激发人才的创造活力。传统产业的优化升级需要科研人才和高技能人才(主要包括已获得高级技师,技师和高级技师的专业资格的熟练工人)。在保护科研人才方面,应建立灵活的科研人才管理机制,通过项目补贴,平台资助,科研创新等方式,提高人才配置效率,创新人才激励机制,激发科研人才的创造力。人才奖励。另外,对于传统制造,应更加重视对高技能人员的培训。鉴于高技能人才,尤其是年轻的高技能人才的短缺,应努力改善对技能工人的培训,使用,评估,激励和保护,促进技术学院的改革,并增加资金支持对于技术学院;通过税收补贴,专项补贴等方式,鼓励企业积极培养高技能人才,提高职业教育质量,培养企业需要的更有针对性的技能人才。进一步深化校企合作,形成职业技术学校与企业机制之间良性互动的良性培训。

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